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Vous êtes RH et les tâches administratives accaparent votre temps au détriment de votre mission stratégique ? L'intelligence artificielle peut devenir votre meilleure alliée pour transformer cette contrainte en levier de performance. Ce livre, résolument pratique, montre comment optimiser le recrutement, automatiser la gestion, cartographier les compétences en temps réel et anticiper les risques psychosociaux grâce à des stratégies concrètes et des prompts prêts à l'emploi. Au-delà des outils, il propose une nouvelle posture RH : passer de la gestion à la stratégie, de l'intuition à l'analyse prédictive, et de la fonction support au rôle de partenaire clé. Loin de vous remplacer, l'IA vous libèrera pour vous permettre de vous consacrer pleinement à votre mission la plus essentielle, que nulle machine ne remplacera jamais : le conseil, la stratégie et la relation humaine.

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