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La gestion de la masse salariale dans la fonction publique est un défi clé à l'ère de la transformation des organismes publics. Depuis l'adoption de la loi du 10 août 2007 sur les libertés et responsabilités des universités (LRU), une nouvelle dynamique s'est imposée, alliant autonomie budgétaire et gestion élargie des ressources humaines. Suivre et analyser les dépenses en emplois et masse salariale, identifier et expliquer les écarts entre prévisions et exécution, construire des outils performants d'analyse et de prospective, élaborer des budgets maîtrisés et alignés sur les priorités stratégiques... Grâce à un éclairage pratique et concret, enrichi par une décennie d'expertise en RH et contrôle de gestion, l'autrice offre des solutions adaptées aux défis spécifiques de la fonction publique. Que vous soyez responsable RH, gestionnaire de paie ou chargé du pilotage des effectifs, découvrez des clés pour optimiser votre gestion budgétaire et accompagner les transformations des organisations publiques. Un guide incontournable pour conjuguer maîtrise technique, stratégie et conduite du changement dans la fonction publique.

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