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Dans la fonction publique, où se croisent exigences professionnelles et relations humaines, le harcèlement moral est une problématique à la fois complexe et essentielle. Trop souvent mal compris ou mal traité, ce phénomène dépasse les simples définitions pour toucher à la souffrance individuelle et aux responsabilités collectives. Cet ouvrage propose une exploration approfondie des mécanismes du harcèlement moral, des critères pour le qualifier, et des outils concrets pour le prévenir et le traiter efficacement. Comment identifier une situation de harcèlement ? Où s'arrête l'exercice normal du pouvoir hiérarchique ? Quels sont les droits des agents et les obligations des employeurs publics ? Grâce à des analyses juridiques, psychologiques et organisationnelles, enrichies d'exemples concrets et de jurisprudences récentes, les auteurs apportent des réponses claires et pratiques à ces questions essentielles. Que vous soyez employeur, agent public ou acteur de la fonction publique engagé pour des relations professionnelles respectueuses et équitables, ce guide vous aidera à reconnaître et comprendre les situations de harcèlement moral, assurer un environnement de travail sain et digne, renforcer la confiance et l'harmonie au sein des établissements publics. Entre réflexion et action, ce livre est un levier essentiel pour bâtir une administration publique plus humaine, où chaque agent peut évoluer dans un cadre respectueux et sécurisé.

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