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Parmi les 100 questions PRINCIPES GÉNÉRAUX Règles régissant le bulletin de paie 1 - Tous les salariés doivent-ils recevoir un bulletin de paie ? 2 - À quelle date doit-on remettre un bulletin de paie ? 3 - Un bulletin de paie électronique est-il valable ? LES DIFFÉRENTES ZONES DU BULLETIN DE PAIE Identité de parties (vous, votre employeur) 11 - Quelles sont les informations servant à identifier un employeur ? 12 - La mention de la convention collective est-elle obligatoire ? 13 - Que se passe-t-il si la convention collective mentionnée sur le bulletin de paie n'est pas la bonne ? Éléments de rémunération 16 - Comment est fixé un salaire de base ? 17 - Comment vérifier le respect du SMIC ? 18 - Pourquoi suis-je payé sur une base de 151,67 heures ? Les primes et indemnités 24 - Quelles sont les primes soumises à cotisations ? 25 - Quelle est la différence entre une prime et une indemnité ? 26 - La prime d'ancienneté est-elle obligatoire ? Bulletin de paie et départ de l'entreprise 27 - Comment sont calculés l'ancienneté et le salaire de référence pour les indemnités de rupture ? 28 - Je pars à la retraite : quelle sera mon indemnité de départ à la retraite ? 29 - Doit-on toujours percevoir une indemnité de licenciement Avantages en nature : leurs avantages et leurs inconvénients 35 - Pourquoi les avantages en nature apparaissent-ils sur le bulletin de paie ? 36 - Je bénéficie d'une voiture de fonction. Est-ce normal de voir un avantage en nature sur le bulletin de paie ? 37 - À quoi correspondent les avantages en nature NTIC ? La durée du travail dans tous ses états 41 - Comment sont payées les heures supplémentaires effectuées ? 42 - Comment définir le temps de travail effectif pour les heures supplémentaires ? 43 - Les heures supplémentaires sont-elles obligatoirement payées ? Les absences en paie. 49 - Une absence doit-elle être valorisée en heures ou en jours ? 50 - Toutes les absences doivent-elles être précisées sur le bulletin de paie ? 51 - Peut-on effectuer une retenue sur salaire à titre de sanction disciplinaire ? Cotisations, contributions et prélèvements divers 55 - Pourquoi toutes ces cotisations ? 56 - Quelle différence entre une cotisation et une contribution ? 57 - Doit-on obligatoirement cotiser à l'URSSAF ? Salaire net et éléments non soumis à cotisations 74 - Pourquoi mon net imposable est-il plus élevé que mon net à payer ? 75 - À quoi sert la date de paiement des salaires mentionnée sur le bulletin de paie ? 76 - Puis-je décider de faire verser mon salaire sur le compte de mes parents, de mon conjoint ? Indemnités journalières de Sécurité sociale et retenues sur salaire 78 - Pourquoi les indemnités journalières apparaissent-elles sur le bulletin de paie ? 79 - J'ai été malade au cours de l'année : mes indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) sont-elles imposables ? 80 - Qu'en est-il des IJSS maternité et accident du travail ? Les remboursements de frais à charge de l'employeur 87 - L'employeur doit-il toujours rembourser les frais de transport domicile/lieu de travail ? Y a-t-il des limites et des exceptions ? 88 - Je viens travailler à vélo : ai-je droit à une indemnité ? 89 - Les frais de repas doivent-ils être pris en charge par l'employeur ? Épargne salariale 91 - L'intéressement est-il obligatoirement mentionné sur le bulletin de paie ? 92 - Qu'en est-il de la participation ? 93 - Que se passe-t-il sur un bulletin de paie en cas de versement sur un PEE (plan épargne entreprise) des sommes issues de la participation ou de l'intéressement ? Compteurs de congés payés et autres compteurs 95 - Les compteurs de congés payés sont-ils obligatoires sur le bulletin de paie ? 96 - Mon compteur de congés payés mentionné sur le bulletin est erroné. Que puis-je faire ? 97 - Pourquoi décompte-t-on les samedis lorsque l'on prend une semaine de congés payés ?

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