Brève description / annotation

Une transformation totale de notre société : de l'ordinateur comme outil à l'IA comme maître du monde ! Qu'est-ce que l'IA ? Clarifier le fonctionnement de l'IA. Des chiffres différents selon les études. L'IA et la productivité. Une question culturelle aussi. Un changement de logique. L'IA comme concept et outil de gestion de données. Le Machine Learning. Ce qui différencie encore l'Homme de la machine. Conclusions de ce chapitre. Des métiers seraient supprimés et d'autres seraient créés ! L'impact de l'IA sur les activités, les métiers, les emplois. Les prévisions en termes d'emplois gagnés et perdus. Les opportunités offertes et les risques encourus. Conclusions de ce chapitre. Tous sont concernés : les jeunes, les travailleurs et les seniors : L'adaptation des jeunes aux nouvelles conditions d'emploi. L'adaptation des travailleurs ou personnes en cours de carrière. L'adaptation des seniors. Conclusions de ce chapitre. Manager, ce n'est pas seulement gérer ! Passer du rôle de manager à celui de leader. Le rôle du manager face à l'IA. Développer un management différent pour gérer la complexité avec l'IA comme assistant ou comme manager. Hypothèse d'une assistance par l'IA à un projet de changement utilisant massivement les principes de la psychologie sociale. Comment faire pour changer de système de management ? Conclusions de ce chapitre. Les fiches pratiques pour réussir cette transition : Fiche pratique sur le management. Le mode de management. Fiche pratique sur la gestion prévisionnelle des compétences. Fiche pratique sur la dynamique de groupe. Fiches pratiques sur la conduite d'un projet de changement.

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