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Les tests de recrutement sont utilisés par les employeurs pour faire une présélection des candidats ou bien en complément de l'entretien d'embauche. Cet ouvrage présente les principales catégories de tests : - les dominos ; - les cartes ; - les matrices ; - les suites logiques ; - les tests d'aptitudes professionnelles. Il propose 120 tests accompagnés de corrigés pour un entraînement efficace.

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