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La fonction publique s'est engagée, depuis plusieurs années, dans un mouvement de modernisation modifiant profondément l'emploi public : raréfaction des postes, restructuration, réorganisation des services. De ce fait, la gestion des ressources humaines dans les administrations s'en trouve également bouleversée. Dans un contexte où les aspirations professionnelles des agents évoluent, la nécessité de faire correspondre au mieux les compétences et les besoins des services administratifs place la mobilité au coeur du parcours professionnel des fonctionnaires. Réussir sa démarche de mobilité professionnelle et la concrétiser en un projet professionnel réel demande une implication forte de l'agent comme de l'administration. S'appuyant sur des expériences concrètes du conseil en mobilité, cet ouvrage se veut un véritable outil pour tout agent titulaire ou contractuel de la fonction publique qui souhaite s'informer ou s'engager dans une démarche de mobilité, dans la construction d'un projet professionnel et/ou d'évolution de carrière, ou encore qui est concerné par la mobilité dite « statutaire », par une restructuration, ou désireux d'élargir son horizon professionnel. Afin d'accompagner au mieux les agents publics, mais aussi les professionnels en charge du développement des ressources humaines, ce livre est structuré selon les étapes d'un parcours de mobilité détaillé pas à pas : - Décider - Préparer - Réaliser - Et après ? Pour aller plus loin, des « Focus sur. » apportent, tout au long de l'ouvrage, des précisions sur des thématiques particulières en matière de mobilité et de parcours professionnel. En complément, pour avoir toutes les clés nécessaires à la réussite de sa mobilité professionnelle : -un glossaire reprenant la définition de termes clés signalés tout au long de l'ouvrage ; -des témoignages d'agents sur leur expérience de la mobilité ; -une boîte à outils comprenant des exemples de CV, des lettres de motivation et des exercices pour identifier ses compétences.

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