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Introduction I - A l'origine des systémiques intégratives, l'approche systémique I.1 - Petite histoire de la systémique appliquée aux sciences humaines I.2 - L'émergence des concepts généraux de la systémie II - Les trois principaux modèles systémiques, version puriste ! II.1 - L'approche de Palo Alto II.2 - Le modèle orienté solution (OS) II.3 - Le modèle Orienté Objectif III - Quelques techniques de construction d'intervention stratégique III.1 - Techniques relationnelles et posturales III.2 - Techniques d'analyse de la demande versant problème III.3 - Techniques d'analyse de la demande versant objectif III.4 - Techniques de décodage systémique III.5 - Techniques de positionnement du client vis-à-vis du changement III.6 - Assouplissement cognitif et expériences «correctrices» III.7 - Techniques de consolidation du changement IV - L'utilisation croisée des trois modèles et de différentes techniques IV.1 - Quelques objections courantes à l'utilisation croisée des modèles PA, OS, OO IV.2 - Quelques grandes orientations qui se dégagent de notre pratique intégrative IV.3 - Croiser les modèles dans le travail stratégique sur le problème IV.4 - Croiser les modèles dans le travail sur l'objectif IV.5 - Le croisement des modèles et l'assouplissement cognitif IV.6 - Le recadrage métaphorique comme méta intervention pour rendre acteur (co-influence) IV.7 - Le travail sur les émotions en soutien aux approches systémiques : Changer la perception pour changer la réaction IV.8 - Croiser les modèles sur la suite de l'intervention Conclusion

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