Brève description / annotation

Environnement légal ; Avoir sa convention collective; Rédiger son DUER (document des risques professionnels) ; Préparer l'affichage obligatoire ; Acheter/créer un registre unique du personnel ; S'inscrire à un service de santé au travail ; S'inscrire à une caisse de retraite complémentaire, prévoyance et mutuelle ; Cotiser à un OPCO (opérateur de compétence) ; Gérer les paies et la déclaration mensuelle : DSN ou déléguer à un service spécialisé ? Lieu de repas : titres-restaurants ou pas ? Rédiger un contrat de travail : dois-je rédiger un contrat et pour quel type d'embauche ? Acheter un meuble de rangement avec cadenas ; Adapter mon lieu de travail aux normes d'hygiène et de sécurité ; Rechercher un candidat ; Rédiger une annonce de façon claire et détaillée ; Poster l'annonce ; Imprimer les CV ; Effectuer une présélection téléphonique ; Vérifier les références professionnelles; Convenir d'un entretien ; Effectuer l'entretien et poser des questions en adéquation avec le poste ; Choisir son candidat ; Accueil et intégration ; Le traitement des données personnelles ; Embaucher son premier salarié ; Documents à demander et à avoir au plus tard le jour J Premier jour d'emploi Gestion de la période d'essai Valider le contrat de mon collaborateur

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