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Comment les évolutions des modes de management, les évolutions économiques laissent au sein de l'entreprise une place à l'Homme ? L'entreprise engage l'existence des hommes et les fondamentaux de la condition humaine. Le sens, la relation, le temps, l'espace, la parole, la conscience, la liberté, l'être sont affectés. Comment penser les mutations et les tensions pour que l'homme puisse habiter l'entreprise comme un lieu humain et vivable ? Comment relever le défi d'un éco-système/Entreprise/Homme/Société en constante reconfiguration ?

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