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PARTIE I : De l'embauche à l'intégration réussie : les 100 jours tremplin en 8 étapes Chapitre 1 : CONSTRUISEZ VOTRE PROJET Étape 1 : Faites parlez différemment votre parcours Étape 2 : Définissez votre personnalité professionnelle Étape 3 : Précisez votre projet Étape 4 : identifiez votre cible Étape 5 : Préparez-vous au (long) processus de recrutement Chapitre 2 : AU MOMENT DE VOTRE EMBAUCHE, NE LAISSEZ RIEN AU HASARD Étape 6 : Les éléments contractuels que vous devez absolument analyser Étape 7 Réussissez votre intégration Étape 8 : La période d'essai est VOTRE moment PARTIE II : 25 conseils et comportements pour performer en entreprise Conseil n°1 : Dites toujours ce que vous faites Conseil n° 2 : N'écartez personne, tous les salariés ont leur rôle à jouer dans votre parcours Conseil n°3 : Votre avenir est porté par la rumeur : ne faites pas aux autres ce que vous n'aimeriez pas qu'ils vous fassent Conseil n°4 : Respectez-vous : le compromis sans compromission Conseil n° 5 : Autorisez-vous à penser autrement, soyez libre ! Conseil n° 6 : n'attendez pas des autres qu'ils soient vos sources de motivation Conseil n°7 : Faites toujours plus que ce que l'on vous demande Conseil n°8 : N'ayez pas un amour propre mal placé : votre ego vous conseillera mal Conseil n°9 : Faites ce qui vous semble bon pour vous, pas ce que les autres pensent être bien pour vous Conseil n°10 : Développez votre intelligence situationnelle : devenez politique Conseil n°11 : Ne changez pas, adaptezvous Conseil n°12 : Utilisez votre manager de la meilleure des façons Conseil n° 13 : Ne vous censurez pas, proposez des idées Conseil n°14 : ne chassez pas les émotions de vos modes de fonctionnement Conseil n°15 : Interrogez ceux qui vous entourent, vous en apprendrez beaucoup Conseil n°16 : intéressez-vous à votre entourage professionnel, vous serez surpris Conseil n°17 : Faites-vous connaître du plus grand nombre Conseil n°18 : Aussi commune qu'apparaisse cette recommandation, soyez sympa ! Conseil n°19 : n'acceptez pas tout, ne soyez pas corvéable Conseil n°20 : Ayez confiance en vous, et dans les autres sans a priori Conseil n°21 : Ne faites jamais ce que vous ne comprenez pas, ce serait impardonnable Conseil n °22 : Respectez la confidentialité des choses en toute occasion Conseil n°23 : ne tirez jamais la couverture à vous, soyez plus malin Conseil n°24 : Ne regardez pas l'herbe du voisin, elle est mauvaise conseillère Conseil n°25 : Soyez constructif, les autres vous en seront toujours redevable PARTIE III : 42 questions sur le quotidien en entreprise, votre carrière, votre futur 1-L'entreprise et vous -Les entreprises sont-elles toutes et toujours bienveillantes ? -L'entreprise peut-elle être un lieu d'épanouissement ? -Le bureau est-il juste un endroit où vous gagnerez votre vie ? -À quoi peut vous servir la DRH ? -À quoi servent les syndicats (et comment devez-vous les utiliser) ? -Devez-vous vous présenter aux élections professionnelles ? -Que faire en cas de harcèlement moral ou sexuel ? -Est-il possible d'avoir une histoire d'amour au bureau ? -Peut-on être dans l'affect dans une entreprise ? -Pouvez-vous exprimer vos opinions personnelles dans l'entreprise ? -Peut-on être soi-même dans l'entreprise ? -Qu'est ce qui est fait pour votre santé mentale ? 2-Votre projet professionnel -Comment rester employable toute votre vie ? -Pouvez-vous réussir sans travailler ? -Etes-vous condamné à travailler plus et à toujours évoluer ? -Devez-vous faire votre carrière dans un seul groupe ? -Que faire si vous avez le sentiment de vous être trompé de voie ? -Devez-vous changer d'entreprise pour progresser ? 3-Le management -À quoi sert votre manager ? -Comment travailler avec une génération de managers qui ne vous ressemblent pas ? -Quelle est la bonne distance à avoir avec vos supérieurs ? -Devez-vous demander des retours sur votre travail, comment obtenir des feedbacks ? -Quelles exigences avoir vis-à-vis de votre manager ? -Prenez-vous un risque en vous opposant aux idées reçues ou à votre manager ? 4- Votre performance professionnelle -Quels sont les 3 capacités clés indispensables pour réussir votre parcours ? -Comment inspirer confiance au travail ? -Que devez-vous faire quand votre charge de travail est trop importante ? -Quelle implication attend-on de vous ? -Comment prendre des initiatives, proposer des idées quand on est jeune ? -Etes-vous légitime à vous opposer à plus âgé, ou à plus capé ? -Pouvez-vous dire non alors que vous arrivez ? -Devez-vous craindre l'échec ? -Comment vous comporter en télétravail ? -Que faire quand vous êtes sollicité en dehors des horaires de travail ? 5-La rémunération -Quel salarie méritez-vous ? -Comment se construit la politique de rémunération de l'entreprise ? -Devez-vous tout miser sur votre salaire de base ? -Comment demander une augmentation de salaire ? -Devez-vous réclamer pour obtenir ? 6- La rupture de votre contrat -Dans quels cas votre contrat peut-il être résilié ? -Le licenciement peut-il être autre chose qu'une épreuve ?

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