Brève description / annotation

PARTIE 1 : ÉVOLUTIONS Chapitre 1 : Évolutions passées Chapitre 2 : Évolutions actuelles Chapitre 3 : Évolutions à venir PARTIE 2 : EMPLOI Chapitre 1 : Bilan des données sociales Chapitre 2 : Contrats de travail Chapitre 3 : Entrées et sorties Chapitre 4 : Effectifs Chapitre 5 : Indicateurs Chapitre 6 : Équilibre des ressources humaines et de l'emploi PARTIE 3 : RECRUTEMENT Chapitre 1 : Analyse du besoin Chapitre 2 : Recherche du candidat Chapitre 3 : Sélection des candidats Chapitre 4 : Accueil et intégration PARTIE 4 : RÉMUNÉRATION Chapitre 1 : Bulletin de salaire Chapitre 2 : Objectifs de la rémunération Chapitre 3 : Contraintes de la rémunération Chapitre 4 : Différentes formes de rémunération Chapitre 5 : Gestion de la masse salariale PARTIE 5 : ÉVALUATION Chapitre 1 : Fiche de poste Chapitre 2 : Entretien d'évaluation Chapitre 3 : Entretien professionnel Chapitre 4 : Gestion des carrières PARTIE 6 : FORMATION Chapitre 1 : Les objectifs de la formation Chapitre 2 : Dispositifs de formation Chapitre 3 : Évaluation de la formation PARTIE 7 : TEMPS DE TRAVAIL Chapitre 1 : Durée du travail Chapitre 2 : Temps particuliers Chapitre 3 : Repos Chapitre 4 : Management des temps de travail PARTIE 8 : CONDITIONS DE TRAVAIL Chapitre 1 : Santé du salarié Chapitre 2 : Préventions et actions PARTIE 9 : MANAGEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Détails