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Partie 1. Définir la stratégie et la structure de l'entreprise. 1 - Analyser l'environnement de l'entreprise. 2 - Élaborer la stratégie et la mettre en oeuvre. 3 - Définir la structure de l'entreprise. 4 - Manager pour la performance au travail. 5 - Développer une activité entrepreneuriale. Partie 2. Manager les ressources et compétences de l'entreprise. 6 - Produire et exploiter l'information financière. 7 - Organiser les achats et les approvisionnements. 8 - Piloter la production et la qualité. 9 - Optimiser les flux logistiques. 10 - Développer le marketing et les ventes. 11 - Maîtriser l'environnement juridique. 12 - Gérer les ressources humaines. Partie 3. Développer la transversalité en interne et avec l'externe. 13 - Manager le système d'information. 14 - Mettre en oeuvre une politique RSE. 15 - Manager les informations et les connaissances stratégiques de l'entreprise. 16 - Conduire les projets et le changement. 17 - Développer la capacité d'innovation. 18 - Développer la transversalité.

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