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I RH pour l'entreprise. 01. L'entreprise, la gestion et les ressources humaines. 02. Le référentiel de la GRH. 03. Histoire, champ et diversité de la fonction RH. 04. GRH, transformations de l'entreprise et dialogue social. II RH pour le DRH. 05. Diriger les RH dans une perspective stratégique. 06. Évaluer le travail. 07. Gérer les compétences. 08. Développer la formation. 09. Rémunérer le travail. 10. Manager les RH à l'international. 11. Gérer les talents. III RH pour le RRH. 12. Les métiers des RH et le RRH. 13. Administrer du personnel. 14. Gérer la paie. 15. Recruter. IV RH pour le manager. 16. Manager au quotidien. 17. Gérer des équipes. 18. Pratiquer les outils RH. V RH pour le consultant. 19. Comment optimiser l'informatique RH ? 20. Comment comprendre une situation RH ? 21. Les études RH.

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