Brève description / annotation

Partie 1. La culture générationnelle : le grand défi 1. L'intergénération (signification) 2. Pourquoi le management intergénérationnel est-il un enjeu ? 3. Les générations en entreprise 4. Le concept de génération a-t-il du sens ? Limites de l'approche par génération dans les organisations Partie 2. Contexte et enjeux du management intergénérationnel 1. Identifier où sont les enjeux générationnels 2. Les erreurs courantes en matière de management intergénérationnel 3. Importance et implications de la diversité générationnelle en entreprise 4. Mes process sont-ils générational friendly ou à l'origine d'un silotage entre générations ? Partie 3. Vers un véritable management intergénérationnel 1. Facteurs influençant l'intégration et l'engagement des différentes générations en entreprise 2. Techniques et outils pour motiver et fédérer les équipes intergénérationnelles 3. Les clés de la communication intergénérationnelle 4. Gestion des conflits intergénérationnels Partie 4. Futur du management intergénérationnel 1. Les 8 tendances du futur du travail en 2040 2. Les générations face au future of work

Détails