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La fonction ressources humaines. Les théories des organisations, Les principaux observatoires des RH. La GPEC. Le recrutement. L'intégration des nouveaux collaborateurs. Les fiches de poste. L'évaluation du personnel. Le bulletin de paie. La rémunération. La formation professionnelle. Les transitions de carrière. Les carrières internationales. La mobilité. Les compétences critiques et les compétences clefs. La RSE et la GRH. La santé et la sécurité au travail. Le stress au travail. Le management du temps de travail. Les relations sociales et la négociation collective. Les institutions représentatives du personnel. Le SIRH. L'audit social. La prévention des risques psychosociaux. La motivation au travail. La communication interpersonnelle. La gestion des sureffectifs. La gestion des seniors. Les situations d'illettrisme. La gestion des personnes handicapées. La gestion de la diversité.

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