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15 cas, parmi lesquels les thèmes suivants : Le recrutement affinitaire, nouvel atout du marketing RH L'ultra-personnalisation de l'expérience collaborateur et candidat Le bien-être au travail sous l'angle de l'expérience collaborateur Le Big Data au service des soft skills L'adaptative learning pour mieux développer les talents La gamification, reflet de la culture d'entreprise Se recentrer sur l'écoute : la nouvelle culture du feedback La nécessité de modèles pour les équipes

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